50 лет назад вышло постановление о начале строительства в Западной Сибири крупного нефтехимического производства – Томского нефтехимического комбината!
Уже тогда «Томскнефтехим» возводился как самая крупная производственная площадка в нефтехимической отрасли страны. Строительство комбината помогло преобразить и Томскую область из аграрно-сырьевой в индустриально развитый регион. С того дня, как было положено начало создания «Томскнефтехима»: прошло более 18 тысяч дней, выпустили почти 5,5 млн тонн полиэтилена, и 3,9 миллиона тонн полипропилена, запустили бессчётное количество реакций газоразделения и полимеризации, могли загрузить 460 тысяч автомобильных фур, или 157 тысяч железнодорожных вагонов с нашей продукцией.
По итогам 2023 года «Томскнефтехим» выпустил полиэтилена низкой плотности (ПЭНП) и полипропилена (ПП) в количестве 444 тыс. т, что стало рекордным результатом за весь период работы площадки.
Ещё один итог – была создана отличная команда и компания, которой можно гордиться! Такое важное историческое решение стал стартом создания сильного производственного актива в регионе. Сегодня «Томскнефтехим» является одним из лидеров российских производителей полимеров, крупная производственная площадка СИБУРа.
Предприятие не перестает меняться к лучшему: внедряет инновационные решения, позволяющие автоматизировать производственные процессы, разрабатывает и совершенствует продукцию, выходит на новые рынки, а также заботится об экологии и безопасности. Накануне юбилейных торжеств СИБУР пригласил на расширенный пресс-тур представителей областных СМИ. Генеральный директор «Томскнефтехима» Рамиль РЯБИКОВ рассказал о том, чем сегодня живет предприятие и о перспективах развития производства полиэтилена и пропилена.
– Для томского предприятия текущий год действительно юбилейный, и самое главное – каждый год в «Томскнефтехиме» происходили положительные моменты. Это рост производительности, это повышение квалификации, это повышение благосостояния и довольствование сотрудников. И если говорить о 2023 годе с точки зрения завершенного года, прирост дополнительной мощности от проекта составил 10–12 процентов, и это произошло благодаря сотрудникам, строителям, работникам проектных институтов, занятых модернизацией нашего производства.
Что особенно важно для предприятия – это предельное внимание к вопросам экологии. И наряду с нефтехимиками, механиками, химиотехнологами и IT-специалистами на предприятии трудятся экологи, чьи усилия сложно переоценить в наше время.
Огромное количество цифровых инструментов в Операторной сопровождает все технологические процессы, проводимые и контролируемые операторами. Они помогают надежно и эффективно эксплуатировать производство. Это приводит к снижению количества расходных норм, эффективности использования природного газа и электричества. И все это напрямую сопрягается с вопросами экологии. Все это приводит к снижению выбросов.
Такая эффективность на стыке положительного влияния на окружающую среду – самый верный и осознанный тренд в современном производстве. В текущем году предприятие проработало 7 месяцев с нулевым индексом травматизма, и в дальнейшем наш тренд – постоянно усиливающаяся работа в части безопасности. Для нас ключевое состояние – отсутствие аварийных и внештатных ситуаций и отсутствие негативных воздействий на наших работников. И самое главное – мы не разделяем нашу команду на работников и подрядные организации, которые сотрудничают с нами. Все они, пересекая границу Томскнефтехима, являются частью команды.
Если говорить о команде Томскнефтехима, то совсем недавнее участие в панельной дискуссии с губернатором Томской области и обсуждение привлекательности Томской области как бренда еще раз подтвердили тот факт, что ТНХК, как один из основных работодателей, находится в самой правильно выстроенной стратегии по трудоустройству. Происходит мощнейшая коллаборация с учебными заведениями. Посещая учебные заведения в рамках наших программ, я знал, насколько мощная техническая школа существует в Томске, и лишний раз получил подтверждение, что Томск – это синтез количества студентов и качества образования, которое они здесь получают. Мы стремимся развивать эту коллаборацию с учебными заведениями – у нас много корпоративных программ как для будущих соискателей, так и для наших работников.
Сейчас мы находимся продуктивном диалоге с ТУСУРом в части повышения квалификации сотрудников. На предприятии работают люди, имеющее среднепрофессиональное образование. Все желающие смогут в результате достигнутых соглашений получить высшее образование по нашим специальностям.
Поэтому 50 лет томской нефтехимии во все стороны развития – это люди, это безопасность, это экологичность, это цифровизация, это производственная цепочка, которая дает результат для дальнейшего развития. У нас есть мастер-план до 2028 года. Совсем недавно на корпоративном форуме томская команда показывала мастер-фон, который мы сгенерировали вместе, – оконтуренный, понятный. И уже сейчас мы видим, что Томск с помощью Томскнефтехима заходит на новый виток эволюции по всем направлениям – это качество условий работы, социальные проекты для сотрудников, это тема направления роста производительности труда.
Мы заходим в крупнобюджетные проекты по расширению мощности, заходим в модернизацию, которая позволит стать еще более экологичными. Тема надежности для нас остается всегда на острие, происходит постоянный мониторинг того, насколько мы надежно работаем, насколько наши работники стабильно себя чувствуют на производстве.
Какие планы развития на ближайшее будущее? С 2023 года мы прорабатывали крупный проект по расширению мощности нашего производства полимеров, за семь месяцев сделали основательную инженерную проработку этого проекта. В середине июля компания одобрила нам дальнейшее финансирование на развитие этого проекта. И теперь полным ходом идет подготовка к реализации – детальный инжиниринг. Учитывая остановочный ремонт на модернизацию и проведение технического обслуживания оборудования, чтобы завод работал стабильно и надежно, до середины 2026 года мы его реализуем. Будут проведены замена оборудования и его модернизация, чтобы увеличить мощность, и мы выйдем на уровень «плюс 22 тысячи полимеров в год». С точки зрения эквивалента, это прирост мощности в 8 процентов. Сравним цифры: мощность предприятия за 50 лет выроста на 10 процентов, а в ближайшие годы мы плавно выйдет на дополнительную мощность. Это большой, крупнобюджетный проект, который мы будет реализовывать совместно с российскими проектными институтами. Большая часть оборудования будет российской, предусмотрены поставки оборудования из Китая. Этот проект направлен на увеличение производства основного продукта – полиэтилена. Второй масштабный проект в отношении второго основного продукта производства – полипропилена. Контур задач понятен, что делать – понятно, завершаем предварительный инжиниринг, выходим на инвестиционный комитет компании, ориентируясь на конец года, и холдинг принимает решение по этому проекту. Он даст на прирост в производстве 16 тысяч тонн полипропилена.
Томскнефтехим – это то предприятие, которое готовит кадры, персонал для всего холдинга «СИБУР». И потому коллаборация с томскими университетами имеет основополагающее значение. Инициативные высокопрофессиональные сотрудники имеют возможность карьерного роста географически на всех предприятиях СИБУРа. Поэтому ведется такая активная работа с томскими вузами и колледжами. От Амурской области и до Ленинградской области – на всех территориях присутствия холдинга у наших сотрудников есть возможность и трудоустроиться, и проявить себя на производстве. Чтобы эти связи крепли, в ТПУ, во втором корпусе у Томскнефтехима есть своя бренд-зона. Такие же бренд-зоны планируется организовать и в техникумах.
***
Томскнефтехим шагнул в свое шестое десятилетие, наращивая мощности и генерируя новые проекты. На карте СИБУРа томское предприятие на особом счету – по оборудованию, по кадрам, по креатуре и реализации производственных инициатив. Томскнефтехим с уверенностью смотрит в будущее, покоряя все новые и новые вершины.
Маргарита КОМАРОВА
ФОТО: пресс-служба «Томскнефтехим»